Kumpulan Informasi Lowongan Kerja di Seluruh Wilayah Jawa Tengah & DIY Tahun 2018, Untuk Pria dan Wanita dengan Kriteria Pendidikan SMP, SLTP, SMA, SMU, SMK, D3, S1 dan sederajatnya.

LOWONGAN KERJA PT. KURNIA KASIH SURAKARTA FEBRUARI 2018


  • LOWONGAN KERJA PT. KURNIA KASIH SURAKARTA FEBRUARI 2018


PT. Kurnia Kasih membutuhkan segera :



1. POSISI : KEPALA CABANG

  • Laki-laki ; Usia max 35 tahun 
  • Pendidikan min S1 semua jurusan (kec Teknik-Sospol), IPK ≥ 3.00 
  • Pengalaman sebagai Koordinator di bidang Marketing min 1 tahun 
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik 
  • Pekerja keras, jujur, penempatan di Karesidenan Surakarta 

2. POSISI : SUPERVISOR MARKETING 

  • Laki-laki/Perempuan, Usia max 35 tahun 
  • Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK ≥ 3.00 
  • Pengalaman kerja sebagai Supervisor di bidang Marketing min 1 tahun 
  • Memiliki etiket kerja tinggi dan kemauan untuk belajar 
  • Penempatan di Karesidenan Surakarta 

3. POSISI : ACCOUNTING

  • Perempuan single 
  • Usia max 26 tahuN
  • Pendidikan min D3 Akuntansi
  • Asal dan domisili di Solo, Penempatan di Solo 

4. POSISI : ADMINISTRASI

  • Perempuan, single 
  • Usia max 26 tahun 
  • Min D3 semua jurusan 
  • Kredibilitas tinggi, bisa mengoperasikan computer, ramah, memiliki komunikasi yang baik 


  • Penempatan dan Domisili Solo 

5. POSISI : SALES COUNTER 

  • Perempuan, single 
  • Usia max 28 tahun 
  • Min SMU 
  • Kredibilitas tinggi. komunikatif dan ramah 
  • Penempatan dan Domisili Boyolali 

5. POSISI : MARKETING 

  • Laki-laki, Perempuan 
  • Min SMU/SMK 
  • Mempunyai SIM C 

Jenjang karir terbuka, langsung kerja, potensi mendapat gaji pokok dan menjadi karyawan tetap
CP :
NIA – HRD (wa/sms : 081548621133)
CLAUDIA – HRD (wa/sms : 081228033407)
Alamat :
Jl. Slamet Riyadi 490 Purwosari Solo

EMAIL :
hrdkurniakasih@gmail.com


Bagikan ya: Facebook Twitter Google+

LOWONGAN KERJA PT. KURNIA KASIH SURAKARTA FEBRUARI 2018

Posted by Admin, Published at 11.55.

Comments Facebook :

Tidak ada komentar:

Posting Komentar